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    기업상조 서비스의 종류

    • 기업상조는 어떻게 도입하나요?
      먼저 프리드파트너스와 회사의 복지제도 관련하여 컨설팅을 받으시고 예산에 따른 상조지원프로그램을 정한 후 업무협약을 체결하게 됩니다.
    • 소규모 기업인데 어떤 프로그램이 좋을까요?
      연간 장례지원건수가 많지 않은 경우(연간 3~5건)에는 일정 구좌를 선불식(월납 또는 일시납)으로 가입해서 장례지원시마다 활용하는 것이 업무상 효율적입니다.
    • 직원수가 많은 대기업은 어떤 프로그램이 좋을까요?
      장례지원건수가 많은 대기업의 경우(년간 10건 이상), 상조프로그램과 지원범위, 지원금 등을 미리 정하여 놓고, 후불식으로 매월 정산하는 방법이 일반적 입니다.
    • 복지예산이 정해져 있습니다.
      예산의 범위에 따라 회사가 상조프로그램을 전액 부담하거나 또는 일부만 지원하고 나머지는 임직원 개인이 납입하는 방법도 가능합니다.
    • 이미 상조지원제도를 운영중입니다.
      이미 운영 중인 상조지원 프로그램과 프리드파트너스의 서비스를 비교해 보세요.
      프리드파트너스가 가장 저렴하지 않을 수는 있어도 상조프로그램의 내용과 서비스는 가장 우수하다고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다.